Kadry
Naturalną koleją rzeczy jest rozwój. Dotyczy to każdej dziedziny życia. tak samo jest też i z firmą. Kiedy zakładasz własna firmę zaczynając od podstaw rozkręcać własną działalność gospodarczą zwykle nie zatrudniasz pracowników. Wszystkie prace i czynności wykonujesz samodzielnie. Jednak jeśli trafiłeś dobrze ze swoim biznesem, stajesz się coraz lepszym fachowcem, masz coraz więcej zleceń zaczynasz przyjmować ludzi do pracy. Początkowo kadra Twoich pracowników to zaledwie jedna czy dwie osoby. Od początku ważna jest polityka personalna jaka prowadzisz w swojej firmie. Dobry i zaufany pracownik to skarb dla firmy.
Po kilku latach działalności może okazać się że dorobiłeś sie całkiem dużej kadry pracowników. Teraz już nie wykonujesz pracy samodzielnie, od tego masz swoją kadrę. również wszelkie sprawy z obsługą kadr zlecasz firmie zewnętrznej. W końcu stworzysz dział kadr zajmujący się wszelkimi sprawami pracowniczymi, do czego również zatrudnisz pracowników. Ty w tym czasie staniesz się menagerem zarządzającym całym swoim biznesem. Do pomocy będziesz potrzebował kadrę zarządzającą. Być może część z tych menagerów to będą Twoi pierwsi pracownicy.
Tak więc na tym krótkim przykładzie prześledziliśmy jak rozwijają się kadry firmy. Być może gdzieś po drodze musiałeś część pracowników zwolnić bo nie byli w stanie sprostać stawianym im zadaniom. Jednak na pewno tym pracownikom i Twojej firmie wyszło to na dobre.